عرض مشاركة واحدة
قديم 12-27-2008, 01:49 PM   رقم المشاركة : ( 6 )


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 25
تـاريخ التسجيـل : Nov 2008
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 48 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : أبوفهد is on a distinguished road

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

أبوفهد غير متواجد حالياً

افتراضي

اخي فهد
سلمت يداك على ماكتبت
المشكلة فينا نحن وليس في النظام
المشكلة في وعينا
ألم يسألك أحد ( هل تعرف أحد في الإدارة الفلانية؟!) واذا سألته عن مشكلته وجدت أن الأمر روتيني
ولا يحتاج اي معارف .
المشكلة في ثقافتنا
المشكلة فينا نحن
صحيح أن هناك بعض أوجه القصوور في بعض الأنظمة التي تتعلق بحقوق الموظفين ومتابعتهم وتحفيزهم وحقوق المواطنين كي يعرف كل شخص ماله وما عليه لكن هذا لايبرر ما نرى من قصور في العمل.
فنظامنا العزيز اصبح كأنه قرآن منزل لايمكن مراجعته وتعديله ان لزم الأمر, فقد تم نسخه من إحدى الدول المجاورة قبل أكثر من ثلاثين عاما ولم يتم التعديل عليه الا بعض الأحيان القليلة
عموما أخي لقد نكأت جرحا لايندمل بفتح هذا الموضوع.
خصوصا حين تتعامل مع شخص متخلف غير مؤهل (مؤهل لاتعني دراسيا ولكن تعني على الأقل أدبيا اي انسان محترم يعرف ويعني ماذايقول )
تقبل مروري
  رد مع اقتباس