كشف سعادة رئيس جمعية المتقاعدين في محافظة جدة بمنطقة مكة المُكرمة الدكتور فؤاد بوقري عن مقترح تتبنى جمعية المُتقاعدين رفعه إلى مؤسسة التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية في سبيل تغيير سن استحقاق حصول الموظف على راتب كامل عند وصول سنوات الخدمة إلى (20) سنة بدلاً من (40)، واحتساب نصف المرتب عن (15) سنة خدمة بدلاً من (20) عامًا، وذلك بعد أن أصبح أمر إكمال أربعين عامًا في الخدمة من المستحيلات. حيث إن معظم الموظفين على مدى العشرين عامًا الماضية سواء في الدولة او في القطاع الخاص يعملون في سن ما بين (25) إلى (30) عامًا، إما لأسبابٍ تعليمية أو بسبب تأخر التعيينات، أو بسبب البطالة بشكل عام، وهو ما يجعلهم موظفي الدولة أو القطاع الخاص يحرمون من الحصول على حقوقهم عند بلوغ سن التقاعد (60) عامًا، بالحصول على نصف المرتب فقط الأمر الذي انعكس بشكل كبير على مستواهم المعيشي، ولولا اللهُ عزّ وجلّ، ثُمّ تدخل الضمان الاجتماعي وبعض الجمعيات الخيرية لكان وضع هؤلاء الموظفين في حالة يرثى لها.
وأشار إلى أن نسبة المتقاعدين الذي يحصلون على مرتباتهم كاملة ممّن أمضوا (40) عامًا في الخدمة تقل نسبتهم عن 10% وهم من الذين تم تعيينهم قديمًا في سن أقل من (20) عامًا عندما كانت الدولة تحتاج إلى كوادر وموظفين لشغل الوظائف الشاغرة بالدوائر الحكومية. وأضاف إن هذا التوجه التي تتبناه الجمعية كصوت لجميع المتقاعدين بالبلاد سيساهم في تحسين دخل المتقاعدين سواء بالقطاع الحكومي أوالخاص، وبصفة خاصة أصحاب المرتبات البسيطة التي لا تتجاوز (2000) ريال، حيث يمثلون 30% من المتقاعدين حسب دراسة أعدتها الجمعية مؤخرًا لمتقاعدي مؤسسة التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية
04-03-2010, 11:29 AM
كابوس الـ( 40 ) سنة خدمة للتقاعد .. نحو الزوال
العرض المتطور